Обязанности | Выполнять работы по поддержанию в исправном состоянии механического оборудования участка, трубопроводов воды и сжатого воздуха, напорных трубопроводов, принимать меры, обеспечивающие безопасное выполнение сменного задания, определенной нарядом или устным распоряжением руководителей участка. Погрузо-разгрузочные работы вручную (вес груза до 30кг) и с применением подъемных сооружений, управляемых с пола, такелажные и стропальные работы. При обмерзании устья ствола производить оборку льда с несущих балок отм. +0, 00м, подъемных сосудов, направляющих канатов, технологических ляд, устья ствола. Укрытие, обвязку, усиление крепления трубопроводов воды и сжатого воздуха на территории, закрепленной за участком в пределах границ обслуживания. Обслуживание насосов зумпфовых водоотливов: замену втулок, соединительных пальцев, муфт, набивку сальников, уплотнений; установку и крепление предохранительных щитков и кожухов; проверку исправности заземлений, присоединений трубопроводов, замену подшипников; проверку крепления насосов, разборку и сборку насосов с заменой изношенных деталей, сборку муфт, общую мойку и чистку, замену резиновых манжет, диафрагм; замену и чистку приемных устройств на всасывающем коллекторе; центровку насосов и двигателей. Производить зачистку приямков стопоров, фиксирующих устройств, рельсовых путей, канатных, пневматических толкателей, станций натяжения канатных толкателей, отклоняющих роликов посадочных площадок, производить замену порванных шлангов на механизмах с пневмоприводом, ремонтировать ограждения, производит уборку хлама и пр. на горизонтах, в надшахтных зданиях и территориях, определенных начальником участка. Менять сальники, скрутку, сальниковую набивку на механизмах, закреплять троса на канатных толкателях, смазывать оборудование согласно карт смазки, зачищать подъемные сосуды, приямки платформы, рельсовые пути горизонтов, копра ВС-7, грузовой и породной галереи копра ВС-7. |
Требования | "- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы). |