Обязанности | Контроль предохранительных наличия устройств, И состояния сигнализации, ограждений, средствблокировок; Демонтаж насоса: отключение электродвигателя и отсоединение муфт сцепления, слив перекачиваемой жидкости, промывка и продувка приемного и нагнетательного трубопроводов, установка отсекающих заглушек на приемном и нагнетательном трубопроводах, промывка корпуса насоса и освобождение его от перекачиваемой жидкости, раскручивание фундаментных болтов, транспортировка насоса в ремонтный цех или на склад оборудования, Ремонт наиболее сложных деталей насосов, Проверка комплектности и технологического состояния насосов, Монтаж трубопроводной обвязки, Определение неисправности в работе всех типов насосных установок и их устранение имеющимися в распоряжении средствами, Осмотр фланцевых соединений, зачистка их поверхности, удалениеостатков прокладок, ржавчины, устранение рисок, забоин, Ремонт арматуры и трубопроводов: разборка арматуры, протирка деталей и промывка их керосином, определение дефектных деталей, заливка уплотнительной поверхности арматуры баббитом и создание сопрягаемых поверхностей трения (седло - клапан), наплавка и расточка уплотнительных стальных или бронзовых поверхностей, устранение прогиба штока: шлифовка поверхности штока в месте касания сальника, сборка запорой арматуры и гидроиспытание ее на прочность и плотность; |
Требования | "- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; - Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда; - Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда); - Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании; - Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях; - Корпоративные пенсионные программы; - Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи; - Комплексная программа личного страхования; - Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями; - Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы). |