· Управление линейными подчиненными (два продавца-консультанта), постановка задач и контроль их выполнения, ведение графиков работы персонала, поддержание дисциплины и рабочей атмосферы в команде, обучение новых сотрудников, их адаптация и развитие;
· Управление продажами магазина, контроль выполнения плана продаж;
· Контроль соблюдения работниками магазина требований по сохранности товара и надлежащего уровня обслуживания посетителей, правил и культуры торговли;