Менеджер по управлению монтажными участками (торговое оборудование)

№ 12971220  ·  24 декабря 2024, 15:06  ·  39 просмотров

Прямой работодатель

АО "ИНТРАК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Тульская   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

- Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

- Испытательный срок 3 месяца

- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни)

- Место работы - г. Москва

Обязанности

- организация монтажных/демонтажных работ на объекте клиента (торговое оборудование)

- управление монтажниками, грамотное распределение по проектам и четкая постановка задач подчиненным.

- коммуникация с менеджером проекта для получения графиков ожидаемых монтажных работ

- планирование работ монтажных бригад в соответствии с графиком

- анализ маржинальности проектов по монтажным работам

- составление ежемесячного отчета по итогам работы монтажных бригад

- выездной промежуточный и финальный контроль работ на объекте


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- технический склад ума;

- опыт работы в аналогичной должности

- готовность к обучению

- активная жизненная позиция, ответственность, исполнительность


Помощник Дизайнера по шторам

50 000 – 100 000 руб.

Раменское

Менеджер по продаже автозапчастей

от 70 000 руб.

Бронницы

Продавец-консультант женской одежды

от 60 000 руб.

Некрасовка

Продавец-консультант

55 000 – 100 000 руб.

Люберцы

Менеджер по продажам

130 000 – 160 000 руб.

Красносельская

Продавец-флорист

37 500 – 45 000 руб.

Орехово-Зуево

Менеджер по продажам

50 000 – 300 000 руб.

Косино

Менеджер по продажам косметики VALENTIN YUDASHKIN (салоны красоты, оптовые продажи)

150 000 – 350 000 руб.

Крылатское

Менеджер по работе с маркетплейсами

от 150 000 руб.

Коломенская

Менеджер по продажам джинсы одежда

70 000 – 150 000 руб.

Динамо


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!