Специалист стационарной технической поддержки
№ 12969516 · 18 декабря 2024, 09:55 · 37 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Техремонт" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Видное – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Условия: - Кандидаты принимаются на испытательный срок сроком на 2 месяца на условиях договора ГПХ. - По окончании испыт. срока, работодатель вправе заключить трудовой договор, в случае, если работник будет готов и соотв. требованиям воинского учета. - Работа в компании профессионалов, участие в уникальных, интересных проектах, обучение Оказание услуг по технической поддержке клиента в месте эксплуатации оборудования на территории Заказчика (А/п Домодедово) Нерешаемых задач не ставим, с нас командная поддержка и обучение. | Обязанности | Обязанности: диагностика неисправностей в работе пользовательских рабочих станций и оргтехники; устранение неисправностей в работе пользовательских рабочих станций и оргтехники; профилактическое обслуживание копировально-множительной техники и пользовательских рабочих станций; ремонт копировально-множительной техники и пользовательских рабочих станций; установка и настройка базового и прикладного ПО; инсталляция нового оборудования и его пуско-наладка; монтаж ЛВС; обслуживание торгового оборудования; оформление актов выполненных работ. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | Требования: образование от средне - специального (IT- направление, математическое и т.д.); опыт работы сервисным инженером от 1 года хорошее знание компьютерного железа и базового ПО Опыт работы с контрольно -кассовой техникой, торговым оборудованием, терминалами, сканерами и т.д является преимуществом !!! Умение пользоваться сервисной документацией, знание технического английского языка; опрятный внешний вид, оперативность, пунктуальность и обязательность Мы ищем коммуникабельных людей, стремящихся развиваться в области ИТ. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|