Согласно ДИ Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 2.1. Подготовка и проведение расчетов обоснования государственного задания на выполнение оказания государственных услуг (работ) и расчетов по обоснованию бюджетных ассигнований на предоставление субсидий Учреждению на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ). 2.2. Формирование пакета документов о распределении показателей объема государственной услуги и суммы финансового обеспечения выполнения государственного задания при оказании государственных услуг (выполнении работ), в том числе дополнительных бюджетных ассигнований на совершенствование оплаты труда отдельных категорий работников. 2.3. Работа по размещению всей необходимой и информации и отчетности Учреждения на сайте Проведение работ в подсистеме бюджетного планирования ГИПС "Электронный бюджет", включающей в себя ведение реестров Государственных заданий, реестра отчетов о выполнении Государственного задания, реестра соглашений получателя, а также отражение в подсистеме сведений об операциях с целевыми субсидиями, остатков целевых средств и средств от возврата дебиторской задолженности. 2.5. Мониторинг реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях. 2.6. Участие в работе по заключению договоров и подготовке дополнительных соглашений с Московским городским фондом ОМС и страховыми медицинскими организациями. 2.7. Подготовка экономической документации, предусмотренной договорами с Московским городским фондом ОМС и страховыми медицинскими организациями. 2.8. Подготовка и предоставление установленной отчетной документации в рамках компетенции отдела. 2.9. Взаимодействие со структурными подразделениями филиала по вопросам финансово - экономической деятельности Учреждения 2.10. Прохождение 1 раз в два года периодического медицинского осмотра. 2.11. Осуществить при расторжении трудового договора передачу дел вновь назначенному работнику в установленном порядке. 2.12. Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы в течении одного месяца. 2.13. Информировать о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам. 2.14. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом Работодателя и трудовым договором к компетенции Работника. |