Бригадир
№ 12965549 · 17 декабря 2024, 08:32 · 49 просмотров
Прямой работодатель | ООО "БИГ" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | ЛМС – на карте | Заработная плата | 75 000 — 90 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; • Полностью "белая" заработная плата, стабильные выплаты два раза в месяц; • Место работы: г. Москва, Вороновское поселение, вблизи п. ЛМС; • Корпоративный транспорт из г. Подольска, г. Троицка, п. Рогово, с. Кленово, п. Шишкин Лес. • График работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00; • После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса; • Корпоративные мероприятия, подарки на день рождения сотрудника, 23 февраля, 8 марта, новый год, конкурсы и подарки для детей. | Обязанности | - Проведение производственного документооборота. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | - Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С Бухгалтерия, ERP; - Понимание производственного цикла. |
|
| Начальник смены (типография) | договорная | Коптево | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Чехов | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Бронницы | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Домодедово | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Видное | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Ступино | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Горки Ленинские | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Наро-Фоминск | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Троицк | | Рабочий на производство, разнорабочий, подсобный рабочий | 142 600 – 170 500 руб. | Михнево | | |
|
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|