Ведущий инженер по теплоснабжению

№ 12958914  ·  3 ноября 2024, 13:43  ·  3 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ЯМАЛКОММУНЭНЕРГО" В ТАЗОВСКОМ РАЙОНЕ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тазовский   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Формирование программ ремонтов, инвестиционных программ, концессионных программ в сфере теплоснабжения.

Подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по балансу отпуска тепловой энергии.

Сбор и подготовка сведений в сфере теплоснабжения для предоставления в статистические учреждения по утвержденных формам (АИС "Реформа ЖКХ", 1-ЖКХ, 1-ТЭ и тд.).

Подготовка расчетов и документов для утверждения тарифов на тепловую энергию.

Работа с технической документацией объектов теплоснабжения.

Подготовка информации для внесения изменений в утвержденные схемы теплоснабжения муниципального округа.

Сопровождение договоров и взаимодействие с подрядными организациями на выполнение работ по ремонтам, строительству, реконструкции объектов теплоснабжения.

Сопровождение договоров подключения (технологического присоединения) к системе теплоснабжения строящихся объектов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/395e95b0-d63c-11e5-ac86-7de68f1c536d/60da72d8-8c86-11ef-be29-cb26dff57dd7


Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

67 000 руб.

Тазовский

Экономист

66 360 – 81 000 руб.

Тазовский

Электросварщик ручной сварки

75 000 руб.

Тазовский

Специалист по информационным системам

66 648 – 92 922 руб.

Тазовский

Рыбак прибрежного лова

50 030 руб.

Тазовский

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

55 000 – 65 000 руб.

Тазовский

Моторист цементировочного агрегата 6 разряда

184 000 – 247 000 руб.

Тазовский

Инженер

110 000 руб.

Тазовский

Специалист по техническому обучению

от 48 106 руб.

Тазовский

Электросварщик ручной сварки

75 000 руб.

Тазовский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!