1. Осуществление мероприятий по подбору кадрового состава.
2. Подготовка проектов локальных правовых актов.
3. Составление кадровой и статистической отчетности.
4. Подготовка наградных материалов.
5. Обеспечение проведения служебных проверок.
6. Осуществление организации дополнительного профессионального образования.
7. Участие в обеспечении деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников ТФОМС ЯНАО.
8. Осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечению соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
9. Работа с автоматизированными системами в области кадрового учета.