Социальный пакет Выплаты компенсационного характера: - доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом, проверка письменных работ и др.); - доплата за специфику работы (за индивидуальное обучение на дому и др.); - районный коэффициент 1, 7; - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Выплаты стимулирующего характера: - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет и др. Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ( Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)
Обязанности
Планирует и организовывает:
- учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения;
- обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемых предметов;
- учебно-воспитательный процесс на уроках и других мероприятиях, проводимых с учащимся, тьюторское сопровождение с учетом введения стандартов нового поколения;
- овладение учащимися рациональными способами и приемами учебной деятельности;
Анализирует:
- административные и срезовые контрольные работы и в трехдневный срок представляет по ним отчет непосредственному руководителю;
- результаты усвоения учащимися преподаваемого предмета в разрезе непрерывного мониторинга динамики достижений каждого ученика;
Прогнозирует:
- тенденции изменения ситуации в области образования для корректировки учебных планов и программ;
- последствия запланированных изменений в рабочей программе.