в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)
работнику и членам его семьи предоставляется общежитие
полный соцпакет и 100% северные надбавки
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа, но не выше 40 тыс. руб. на семью
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день).
оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику – ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года.
медицинское обслуживание
Обязанности
Разработка и выполнение планов и программ производственной деятельности Филиала (производственной, инвестиционной, ремонтной, технического перевооружения и реконструкции, модернизации и др.);
Организация разработки распорядительных, информационных и нормативно-технических документов и мероприятий, направленных на совершенствование охраны труда и повышение надежности, безопасности и экономичности работы оборудования;
Обеспечение заключения договоров с подрядными организациями на проведение необходимых ремонтных, строительных, эксплуатационных и конструкторских работ;
Разработка политики Филиала и предложений по совершенствованию нормативной базы в области охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности.