1. Отвечает за укомплектованность штата в учреждении. 2. Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в различных средствах массовой информации (печатными СМИ, телевидением, радио, интернетом и т.д.). 3. Инициирует, участвует в подготовке и проведении в учебных заведениях города информационных встреч, брифингов, других мероприятий информационного характера, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение (на тему поиска, привлечения и подбора персонала). 4. Проводит собеседования и встречи с кандидатами, оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности. 5. Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора. 6. Участвует в проведении анкетирования, социологических и комплексных исследований по изучению социально - психологического климата, удовлетворенности работой персонала предприятия. Составляет итоговый отчет по результатам проведенных мероприятий по опросу удовлетворенности сотрудников учреждения. |