Специалист в области охраны труда
№ 12952032 · 3 ноября 2024, 13:20 · 15 просмотров
Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Увельский – на карте | Заработная плата | 74 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Обязанности | Проведение вводного инструктажа по охране труда, инструктажа по пожарной безопасности, инструктаж по ГО и ЧС; Организация проведения периодического медицинского осмотра; Организация взаимодействия с учебными центрами в вопросах обучения работников по охране труда; Участие в работе комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников; Контроль технического состояния и обслуживание первичных средств пожаротушения; Обучение работников правилам обращения с первичными средствами пожаротушения, Контроль выдачи, чистки, ремонта, средств индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; Оказание методической помощи структурным подразделениям; Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда; Разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению вредных производственных факторов, их воздействия на работников с целью снижения риска профзаболеваний, улучшению условий и охраны труда; Подготовка внутренних организационно-распорядительных и организационно-регламентирующих документов по безопасности и охране труда, пожарной безопасности (распоряжения, инструкции, программы обучения); Работа с государственными контролирующими органами по вопросам охраны труда, подготовка документации по запросам и т.д. (ГИТ, Социальный фонд России, Роспотребнадзор); Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Компенсация за проезд к месту работы работникам предприятия проживающим за пределами п.Увельский, бесплатное питание в производственной столовой в пределах установленной суммы. | Источник | https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027401923691/59450238-9503-11ef-9876-e7d0d2cf29b1 |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|