Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Управления образования правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; Готовит необходимый перечень документов для выдвижения кандидатов на награждение; Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решения; Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек; Готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; Вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале Управления образования; Составляет установленную отчетность; Контролирует соблюдение графика отпусков сотрудниками Управления образования, готовит персональные уведомления; |