Разъездной характер работы (выезды 3-4 раза в неделю, камеральная работа в офисе - 1-2 дня в неделю) Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц) Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС) Регулярные медосмотры Профессиональное и корпоративное обучение Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря) Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство Различные премии и награды внутри предприятия Профсоюзная организация |