Администратор-охранник (ТЦ Гостиный двор)

№ 12947591  ·  2 ноября 2024, 00:55  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

РИВ ГОШ

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТАТЬ В УДОВОЛЬСТВИЕ, А ЕЩЕ:

Сменный график работы 2/2, возможность выхода в дополнительные смены по желанию (магазин работает с 10 до 22)

Стабильная заработная плата

Эксклюзивная карта сотрудника: суперскидки на продукцию в наших магазинах

Развитая культура признания результатов: призы от брендов и подарки от РИВ ГОШ

Возможность профессионального и карьерного развития: ты можешь стать старшим администраторам или развиваться в других направлениях в компании

И конечно, в РИВ ГОШ официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (работодатель ООО "АромаЛюкс"), социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный, полностью "белый" доход

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Аккуратность, внимательность, готовность к физическим нагрузкам;

Опыт работы не обязателен - всему научим

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

Обеспечивать порядок в торговом зале и сохранность товара

Контролировать прием товара, распределять по складу магазина

МЫ ЖДЕМ ВАС


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700404797/494ba262-7a84-11ef-8511-25abf1fceba2


Инженер

от 66 000 руб.

Тула

Воспитатель

25 000 – 42 000 руб.

Тула

Слесарь малой механизации

от 80 000 руб.

Тула

Мастер участка

35 000 – 40 000 руб.

Тула

Специалист отдела планирования и аналитики

от 25 615 руб.

Тула

Менеджер по рекламе (Специалист по продажам пассивных каналов)

до 51 000 руб.

Тула

Специалист-эксперт отделения экономических экспертиз Экспертно-криминалистического центра

от 38 630 руб.

Тула

Директор супермаркета

70 000 – 85 000 руб.

Тула

Инженер по наладке и испытаниям

75 000 – 90 000 руб.

Тула

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 48 786 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!