Специалист в области охраны труда

№ 12941264  ·  1 ноября 2024, 20:44  ·  7 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ "СОБСМЭ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней

Обязанности

Проведение работ по охране труда в учреждении.

Организация системы управления охраной труда.

Координация системы управления производственными рисками.

Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней.

Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.

Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности.

Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания.

Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных).

Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.

Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.

Проведение медосмотров.

Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.

Установление причин производственных травм и заболеваний.

Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков.

Подготовка отчетов по установленной форме.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026300526471/cfa540e8-8aa7-11ef-8df1-bb4c34bddc95


Товаровед

20 350 руб.

Самара

Грузчик

45 000 – 60 000 руб.

Самара

Кладовщик склада закупок и сбыта

от 33 000 руб.

Самара

Дворник

25 000 руб.

Самара

Инженер-программист

от 53 000 руб.

Самара

Фельдшер

от 25 800 руб.

Самара

Техник-диспетчер по выпуску подвижного состава

25 650 – 31 050 руб.

Самара

Начальник отдела информационных систем

от 98 000 руб.

Самара

Рабочий на стройку

от 4 000 руб.

Самара

Уборщик территорий

25 000 – 33 000 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!