Сопровождение и ведение кадрового делопроизводства; Ведение учета личного состава; Работа с штатным расписанием; Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки Т-2 работников; Ведение графика отпусков, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденным графиком; Ведение табеля учета рабочего времени; Регистрация, учет, заполнение больничных листов; Формирование отчетности кадровой службы. |