Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации, ведение документации по учету и движению персонала, администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, организация и проведение аттестации персонала.