- осуществляет подготовку проектов документов по учету и движению персонала; - организует системы движения документов по персоналу; - собирает и проверяет личные документы работников, формирует и ведет личные дела работников; - осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; - доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; - ведет учет рабочего времени работников; - осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. |