Руководитель HR направления

№ 12930309  ·  1 ноября 2024, 19:51  ·  6 просмотров

Вакансия ЦЗН

ООО "ЖИЛФОНД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Новосибирск   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 180 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Создание регламентов по управлению персоналом, актуализация материалов по набору и адаптации.

- Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация.

- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании, повышение конкурентоспособности и привлекательности Компании.

- Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам.

- Исследование и анализ hr-трендов и внедрение их в компанию.

- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблемы, обучение руководителей hr-процессам.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работу на крупной, региональной компании (более 26 лет на рынке)

Конкурентоспособная заработная плата (150 000 р. оклад + ежемесячные премии), обсуждается на собеседовании.

Разноплановые задачи, участие в новых HR -проектах

Трудоустройство по ТК РФ

График работы: 5/2 с 09:00-18:00

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/d02a7b10-87b5-11ef-8126-cb26dff57dd7/de528cf8-87bf-11ef-b34e-e7d0d2cf29b1


Транспортный экспедитор

35 000 руб.

Новосибирск

Оператор автоматических линий по резке и упаковке листовых бумаг

от 40 000 руб.

Новосибирск

Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

35 000 – 40 000 руб.

Новосибирск

Лаборант

24 360 руб.

Новосибирск

Автомеханик

40 000 руб.

Новосибирск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 40 000 руб.

Новосибирск

Санитар

от 40 000 руб.

Новосибирск

Стажер энергоучастка

от 55 000 руб.

Новосибирск

Специалист консультационно-технической поддержки пользователей

44 000 – 45 000 руб.

Новосибирск

Инженер-технолог

58 000 руб.

Новосибирск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!