Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы; оформление, ведение и хранение трудовых книжек; оформление трудовых договоров, доп.соглашений, ЛНА, ДИ; оформление отпусков и листов нетрудоспособности; ведение личных дел сотрудников; ведение табеля рабочего времени; составление графика отпусков. Работа с военкоматом, с пенсионным фондом, Росстатом - отчетность. Консультация руководителя предприятия по вопросам трудового законодательства. Работа по комплектованию предприятия персоналом требуемых профессий и квалификаций: привлечение новых работников, проведение собеседований; взаимодействие с ЦЗН, учебными заведениями, СМИ, работа с интернет-ресурсами (соцсети, работные сайты); обучение и адаптация сотрудников. Мониторинги конкурентов, учебных заведений. Взаимодействие с центральным офисом, внутренняя отчетность. Организация и проведение корпоративных мероприятий. |