Работу с переездом в Мурманскую область, г. Ковдор;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера;
Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи);
Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
Добровольное медицинское страхование;
52 дня оплачиваемого отпуска;
Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ).
Обязанности
Разработка паспортов ведения горных работ на вскрышные, добычные, буровзрывные работы, технически обоснованных нормативов материалов.
Участие в разработке месячных, квартальных, годовых и перспективных планов развития горных работ и планов технического развития новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, мероприятий по совершенствованию производства на основе передового опыта, мероприятий по подготовке к работе в весенний и зимний период, осуществляет организацию выполнения и контроль за их исполнением.
Обеспечивает и несет ответственность за повышение эффективности применения горного оборудования.
Разработка организационно-технических мероприятий, направленных на систематическое повышение производительности труда, улучшение качества производственного процесса, сокращение затрат на производство продукции и контролирует их выполнение.