- организует подготовку необходимых документов для руководства;
- осуществляет документационное обеспечение кадровой работы в школе; ведет книгу приказов и хранит ее, ведет и хранит журнал учета движения трудовых книжек, хранит и ведет в установленном порядке трудовые книжки работников;
- Принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (законных представителей), документы на подпись директору школы;