Ежегодная индексация заработной платы; Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI; ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.); Собственная столовая, расположенная на территории завода; Компенсация питания; Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный); Чистое рабочее пространство; Корпоративная техника для работы; Регулярные медосмотры; Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др. Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы; Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»). |