MONTHLY 25 %, Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, поддержка молодых специалистов, обучение сотрудников за счет средств компании, карьерный рост.
Корпоративная культура, проведение командообразующих мероприятий, конкурсы профмастерства, конкурсы интеллектуального, спортивного и творческого характера.
Социальный пакет:
компенсация проезда ж/д транспортом к месту работы/отдыха и обратно;
санаторно-курортное лечение работников и оздоровление их детей;
корпоративная поддержка работников в решении жилищных вопросов;
предоставление материальной помощи;
выплаты за преданность компании;
компенсации бытового топлива и прочие выплаты социального характера.
Обязанности
Аналитическая работа с информационными системами КАСАТ, "Книга замечаний машиниста", АРМ "Талоны отзыва", отчеты 43-Н и ввод данных в них, разработка мероприятий, направленных на снижение отказов оборудования локомотивов, мероприятий, направленных на повышение надежности работы узлов в зимний и летний период эксплуатации локомотивов, участие в комиссионных осмотрах локомотивов и подготовка материалов по результатам осмотров, выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, проведение технических занятий с ремонтным персоналом, составление технолого-нормировочных карт на сервисное обслуживание локомотивов.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Ожидаемая дата выхода сотрудника на работу 05.11.2024