Официальное трудоустройство; доставка к месту работы;
график работы – 5/2; стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц; компенсация мед.комиссии при трудоустройстве; премия к профессиональному празднику; льготы и гарантии (оплата проезда по РФ 1 раз в три года, санаторно-курортное лечение для работников, отдых для детей в летний период, выслуга лет, оплата компенсации за энергоресурсы, новогодние подарки детям).