Осуществлять планирование и контроль деятельности отдела и разработку мероприятий для реализации стратегических целей организации общества;
Разработка мероприятий стандартизации, унификации, автоматизации процессов кадрового администрирование;
Формирование бюджета по подразделению;
Осуществление контроля за ведением кадрового учета и кадрового делопроизводства сотрудниками отдела;
Обеспечивать и контролировать своевременное предоставление отчетности по персоналу во внешние, государственные контролирующие органы;
Осуществлять методологическое руководство процессом кадрового администрирования, контроль и оценку эффективности деятельности специалистов по кадровому администрированию;
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка.
Взаимодействовать с государственными и контролирующими органами в рамках зоны своей ответственности.