Работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильная заработная плата 2 раза в месяц, с возможностью влиять на свой уровень дохода; Сменный график работы (чередование дневных и ночных смен); Расширенный соц. пакет: ДМС - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, Дополнительная выплата к отпуску, Компенсация санаторно-курортного лечения и туристического отдыха, Ежегодное приобретение путевок в ДОЛ/компенсация детского отдыха, Компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры (лагеря) детям-инвалидам (в возрасте ), в том числе стоимость проезда ребенка и сопровождающего его лица к месту отдыха, Единовременные выплаты социального характера по случаю бракосочетания, рождения ребенка и др., Материальная помощь по семейным обстоятельствам; Дополнительные выходные оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, в связи с призывом на военную службу сына, воспитывающему школьников младших классов (1- 4 класс) в первый день нового учебного года и др. Карьерный рост (всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться); Предоставление спецодежды; При трудоустройстве обучение и прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя; Возможность продолжить работу в нашей компании при переезде в другой регион (сеть АЗС представлена в разных регионах России); оказываем социальную поддержку работникам, имеющим детей-инвалидов, и другим социально – защищенным категориям граждан, негосударственное пенсионное обеспечение. Перечень социальных гарантий не является исчерпывающим. |