Организация поиска и подбора персонала (офисного и производственного) во всех регионах страны (преимущественно Вологодская область и СЗФО), организация ротации персонала между регионами (в зависимости от закрытия/открытия проектов) Совершенствование системы подбора персонала Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга Личное участие в подборе персонала, в т.ч. на ключевые позиции Подготовка бюджета для подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.) Разработка ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала, профориентационной работы, внешнего кадрового резерва |