Специалист по охране труда

№ 12909408  ·  1 ноября 2024, 16:41  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФГБУ "413 ВГ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Волгоград   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %

Обязанности

Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1156196000883/b66f9810-960e-11ef-8ced-d549be31d974


Охранник

21 166 руб.

Волгоград

Электрик

21 167 руб.

Волгоград

Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере

40 000 руб.

Волгоград

Подсобный рабочий

22 000 руб.

Волгоград

Врач-психиатр

от 62 000 руб.

Волгоград

Уборщик производственных и служебных помещений

от 19 242 руб.

Волгоград

Бухгалтер

22 000 – 28 000 руб.

Волгоград

Грузчик-комплектовщик

от 30 000 руб.

Волгоград

Контролер технического состояния автомоторанспортных средств

52 000 – 55 000 руб.

Волгоград

Повар универсал (7-мь Ветров)

до 47 000 руб.

Волгоград


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!