Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда. Материальное стимулирование: премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы. Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом. Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением. Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста. Забота о семье сотрудников: путевки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников. |