Электромонтер контактной сети

№ 12908401  ·  1 ноября 2024, 16:37  ·  2 просмотра

Вакансия ЦЗН

Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

48 000 — 58 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Монтаж, проверка состояния, техническое обслуживание и ремонт контактной сети и высоковольтных линий;

контроль состояния и сохранности инструмента, защитных средств и прочего инвентаря и приспособлений.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

иногородним предоставляется компенсация аренды жилья;

при трудоустройстве предусмотрена единовременная выплата в размере 20000 рублей;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739877295/1ac62d82-9202-11ef-80a8-25abf1fceba2


Младший воспитатель

19 242 – 22 128 руб.

Гусь-Хрустальный

Прессовщик

от 60 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

23 200 руб.

Гусь-Хрустальный

Плавильщик металла и сплавов

до 75 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Инженер-микробиолог

40 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Электромонтер

128 700 руб.

Гусь-Хрустальный

Продавец-кассир

30 000 – 45 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Бригадир

45 000 – 60 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Разнорабочие

80 000 – 86 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Специалист 1 разряда отдела оперативного контроля №1

19 242 – 46 000 руб.

Гусь-Хрустальный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!