- Организация отдела нормирования и оплаты труда; - Расчет заработной платы (ФОТ и контроль исполнения); - Разработка положений (ЛНА) по: оплате труда, премированию, мотивации: - Расчет премий, надбавок и компенсаций по итогам работы месяц, квартал, полугодие, год (подготовка приказов, распорядительных документов по закрытию месячного периода); - Контроль за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, КТУ, доплат, -Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха; -Контроль за ведением табеля учета рабочего времени; -Составление должностных инструкций, положений;штатного расписания; -консультирование работников предприятия по вопросам труда и заработной платы. |