Должен уметь: Осуществлять планировку и разметку участка производства однотипных строительных работ; -Определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства однотипных строительных работ; -Определять вредные и (или) опасные факторы, связанные с производством однотипных строительных работ, использованием строительной техники и складированием материалов, изделий и конструкций; -Определять перечень работ по обеспечению безопасности участка производства однотипных строительных работ (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение); -Определять перечень средств коллективной и (или): индивидуальной защиты работников, выполняющих однотипные строительные работы; - Оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. -Производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества материально-технических ресурсов; -Осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами; -Осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов однотипных строительных работ; -Разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства однотипных строительных работ; -Осуществлять документальное сопровождение производства однотипных строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ); - Участвует в процессе управления рисками возникновения аварий, инцидентов, пожаров, несчастных случаев. - В случаях, определенных законодательством в области производственной безопасности: -не допускает работников к работе без наличия соответствующей спецодежды, спецобуви и других СИЗ; -не допускает к самостоятельной работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение безопасным методам и приемам труда, стажировку, обучение и проверку знания требований ОТ, подготовку и аттестацию в областипромышленной безопасности. - Отстраняет от работы (не допускает к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) с соответствующим документальным оформлением, и сообщает об этом руководителю структурного подразделения. |