Обязанности регистратора в регистратуре: Вести регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг. Организовывать и осуществлять регистрацию платных медицинских услуг (оформление амбулаторной карты в части, касающейся регистратуры, оформление договоров на оказание платных медицинских услуг, работа с кассовым аппаратом, нести материальную ответственность. Организовывать и осуществлять регистрацию вызовов врачей на дoм по месту жительства (пребывания) больного (в том числе по телефону). Обеспечивать хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. Участвовать в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности. Правильно оформлять медицинскую документацию при первичном и повторном обращении больного в диспансерное отделение. Принимать звонки, поступающие в регистратуру. Организовывать беспрепятственную и безотлагательную предварительную запись больных на прием к врачу, в том числе в автоматизированном режиме (как при их непосредственном обращении в поликлинику, так и по телефону. Обеспечивать своевременную подачу заявки на автотранспорт в гараж больницы для обслуживания вызовов и активных посещений пациентов на дому. Обеспечивать регулирование интенсивности потока населения с целью создания равномерной нагрузки врачей и распределение его по видам оказываемой помощи. Своевременное ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством. Хорошо ориентироваться в картотеке: быстро находить нужную амбулаторную карту повторного больного. Требования: коммуникабельность, опытный пользователь ПК, работа в Microsoft Office Должен знать: - права и обязанности человека и гражданина, отдельных групп населения в сфере охраны здоровья, гарантии реализации этих прав; - законодательство РФ в сфере охраны здоровья, ведомственные нормативно-правовые акты; - закон РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", настоящей должностной инструкцией, распоряжениями администрации больницы, действующим законодательством РФ; - положение о соблюдении кассовой дисциплины; - правила поведения в конфликтных ситуациях. Условия: Соцпакет, 5-дневная рабочая неделя, доп отпуск за работу во вредных условиях труда - 35 дней, сокращенный рабочий день |