1. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников организации.
2. Планирование и руководство деятельностью организации.
3. Координация взаимодействия структурных подразделений организации.
4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы.
5. Представление интересов строительной организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
6. Выявление и анализ проблем в работе строительной организации и принятие мер к их разрешению.