· оформление по ТК РФ; · стабильная заработная плата; · единовременная выплата при трудоустройстве в размере 20 000 рублей; · материальная помощь к отпуску; · ежегодная индексация оплаты труда; · обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); · возможности для профессионального развития и карьерного роста; · возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях; · широкая программа добровольного медицинского страхования; · программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; · детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; · негосударственное пенсионное обеспечение; · льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам |