При заключении трудового договора с работником: - гарантированный соц. пакет; - прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; - предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте; -предоставление служебного жилья; - компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; - ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; - оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство. По интересующим вас вопросам, в части заработной платы, можно обратиться по номеру 8 (82151) 2-44-91 (доб. 180) или написать в whatsapp 8 900 982 39 08 и вам перезвонят. Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются |