Менеджер по подбору персонала

№ 12887359  ·  31 октября 2024, 13:00  ·  6 просмотров

Вакансия ЦЗН

Покровское

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обязанности:

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва

Проведение интервью и оценка кандидатов

Мониторинг рынка труда

Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке

Холодный обзвон

Назначение и проведение собеседований на первоначальном этапе, далее организация встречи потенциальных кандидатов с вышестоящим руководством

Требование:

Опыт подбора линейного персонала

Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию

Нацеленность на результат

Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности

Наличие высокой мотивации

Знание современных технологий и методов подбора персонала

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникаций

Условия:

График работы 5/2 с 9.00 до 17.00, сб, вс.- выходной

Официальное трудоустройство, комфортный офис

Стабильная достойная заработная плата (оклад+ бонус)

Дружный коллектив

Место работы: ул. Дорожная 18 (Железнодорожный район)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700404797/2f1b3012-95a8-11ef-80a8-25abf1fceba2


Тестовод (ул. 40 Лет Победы, 2Ж)

40 500 – 43 500 руб.

Красноярск

Токарь

50 000 руб.

Красноярск

Специалист в области охраны труда

от 30 000 руб.

Красноярск

Токарь

от 55 000 руб.

Красноярск

Электрик

от 120 000 руб.

Красноярск

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

от 45 200 руб.

Красноярск

Врач-фтизиатр

от 60 000 руб.

Красноярск

Санитар

50 000 – 70 000 руб.

Красноярск

Бульдозерист

40 000 руб.

Красноярск

Почтальон (г Красноярск, ул 2-я Ботаническая)

от 31 000 руб.

Красноярск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!