4.1. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда. 4.2. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении. 4.3. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов. 4.4. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 4.5. Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации. 4.6. Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды. 4.7. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников. 4.8. Оформление пенсионных страховых свидетельств. 4.9. Оформление зарплатных карт. 4.10. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 4.11. Обеспечение руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 4.12. Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности. 4.13. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 4.14. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности. 4.15. Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок. 4.16. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. 4.17. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 4.18. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 4.19. В случае служебной необходимости бухгалтер по расчету заработной платы может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством. 4.20. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты образовательного учреждения. 4.21. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. 4.22. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе, этические нормы поведения в образовательном учреждении. 4.23. Регулярно повышает уровень своей профессиональной квалификации. |