Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата указана для графика работы 2/2; переработки оплачиваются дополнительно; выплата премий при проведении мероприятий, конференций в отеле; KPI (выплата дополнительной премии два раза в год при выполнении бюджета); Бесплатное проживание для иногородних сотрудников; Служебный трансфер с /до работы; Дотационное питание, Круглогодичный скипасс позволяющий пользоваться всеми канатными дорогами Розы хутор; Ежегодный отпуск 28 календарных дней; Прогулочные билеты до Роза Пик для друзей сотрудника; Корпоративное обучение (тренинги) и широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Специальные скидки на проживание в Отелях сети Азимут; Ежегодная индексация заработной платы. |