Управляющий столовой (Тульская обл, с.Слободка)

№ 12877366  ·  31 октября 2024, 11:29  ·  9 просмотров

Прямой работодатель

ООО "РБЕ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление согласно ТК РФ, соцпакет, БЛ, отпуск, полностью "белая" заработная плата -

75 000 руб. на руки

График работы 5/2 с 8:00-17:00 или с 9:00 до 18:00;

Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ;

Рассмотрим кандидатов, готовых переехать.

Обязанности

Руководство предприятием общественного питания;

Организация и контроль работы столовой;

Ответственность за последствия принимаемых решений;

Сохранность и эффективное использование имущества;

Направление деятельности столовой на обеспечение высокого качества приготовления блюд;

Организация своевременного обеспечения, распределения и учета материальных ценностей;

Предоставление учетно-отчетной документации по производственно-хозяйственной деятельности.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Опыт работы в сфере общественного питания на должностях:

Управляющий столовой, Заведующий производством, Старший технолог;

Знание санитарных норм;

Организаторские способности;

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.


Бухгалтер по учету кассовых и товарных операций

договорная

Тула

Телемаркетолог (удаленно)

60 000 – 100 000 руб.

Тула

Стрелок (охранник ведомственной охраны)

от 33 500 руб.

Тула

Монтер пути

40 000 – 50 000 руб.

Тула

Мерчендайзер, г. Тула, Зареченский район

40 000 руб.

Тула

Рекрутер (удаленно)

договорная

Тула

Мерчендайзер (Тула)

37 000 – 55 000 руб.

Тула

Повар - Кассир

44 000 – 64 000 руб.

Тула

Изолировщик на термоизоляции

45 300 – 49 600 руб.

Тула

Специалист-эксперт отдела материально-технического обеспечения

30 000 – 36 013 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!