Главный специалист (по повышению эффективности использования фонда скважин)

№ 12873099  ·  30 октября 2024, 19:44  ·  3 просмотра

Вакансия ЦЗН

Татнефть-Добыча

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Альметьевск   –   на карте

Заработная плата

от 110 000 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

- Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности пофункциональному направлению.

- Обеспечение реализации исполнения стратегии, бизнес-планов, инвестиционной программы Компании по функциональному направлению.

- Участие в формировании инвестиционной программы ГТМ с учетомсостояния разработки и плановых показателей добычи нефти и газа (объемдобычи и инвестиционная эффективность) по функциональномунаправлению, осуществление мониторинга и аудита ее выполнения.

- Обеспечение выполнения плановых показателей добычи нефти (газа) отГТМ (дополнительная добыча, сроки выполнения, инвестиционнаяэффективность)по функциональному направлению.

- Участие в инициировании изменений в инвестиционной программе пофункциональному направлению, согласовании и утверждении изменений вПАО «Татнефть».

- Обеспечение выполнения анализа полученных осложнений припроизводстве ГТМ по функциональному направлению и разработкимероприятий по их снижению.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1f53f3d0-c947-11ed-952f-17f530626801/746dce28-8f9f-11ef-9c84-e7d0d2cf29b1


Водитель автомобиля

49 000 – 57 000 руб.

Альметьевск

Разнорабочий

от 40 000 руб.

Альметьевск

Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования

24 000 – 25 000 руб.

Альметьевск

Врач-терапевт

от 70 000 руб.

Альметьевск

Инженер-теплоэнергетик

40 000 руб.

Альметьевск

Методист в ПИНШ ВШН

от 50 000 руб.

Альметьевск

Составитель поездов

42 000 – 60 000 руб.

Альметьевск

Гид-экскурсовод

35 000 – 40 000 руб.

Альметьевск

Кухонный рабочий

от 34 000 руб.

Альметьевск

Заместитель начальника управления по строительству

240 000 – 280 000 руб.

Альметьевск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!