Начальник отдела расчетов по заработной плате

№ 12868093  ·  30 октября 2024, 19:27  ·  3 просмотра

Вакансия ЦЗН

КУ "ЦБ ПРИ МИНКУЛЬТУРЫ РК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петрозаводск   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 52 600 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Текущее планирование работы отдела. Организация работы отдела, помощь бухгалтерам в решении вопросов, связанных с начислением заработной платы, страховых взносов, правильностью удержаний из заработной платы. Осуществление распределения должностных обязанностей бухгалтеров отдела. Осуществление распределения должностных обязанностей бухгалтеров отдела на период отсутствия кого-то из работников, их взаимодействие между собой и контролирует их участки работы. Ведение бухгалтерского учета. Прием и контроль первичной документации от учреждений и подготовка к счетной обработке. Ведение лицевых счетов по работникам на электронном носителе. Расчет заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и прочих видов выплат в программе "1С". Начисление страховых взносов по фондам и по страхованию от несчастных случаев, НДФЛ. Подготовка и сдача отчетов по начисленной заработной плате. Выгрузка начислений сотрудников на счета банка.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1031000042061/16d15000-8ad8-11ef-9dcd-d549be31d974


Машинист крана (крановщик)

от 60 000 руб.

Петрозаводск

СПА-специалист

от 45 000 руб.

Петрозаводск

Водитель- экспедитор грузовых автомобилей 5 разряда

57 000 – 80 000 руб.

Петрозаводск

Дворник

15 876 руб.

Петрозаводск

Учитель информатики и математики

от 31 800 руб.

Петрозаводск

Инструктор по физической культуре

от 31 749 руб.

Петрозаводск

Дворник

от 31 749 руб.

Петрозаводск

Водитель-курьер

100 000 – 130 000 руб.

Петрозаводск

Эксперт дорожного хозяйства проектного отдела

41 000 – 51 000 руб.

Петрозаводск

Дежурный по общежитию

31 749 руб.

Петрозаводск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!