· пятидневная рабочая неделя (с 8-30 до 17-30, суббота, воскресенье -выходные дни); · обучение за счет работодателя; · карьерный рост; · оформление согласно ТК РФ; · официальная «белая» заработная плата (4 раза в месяц); · выдача фирменной одежды; · Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников); · "Профсоюзная дисконтная карта" с возможностью покупок услуг у ряда партнеров по льготной стоимости; · медицинское лечение за счет работодателя; · санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря для детей сотрудников; · подарки детям сотрудников на Новый год. |