Разнорабочий на стройку

№ 12856822  ·  20 декабря 2024, 09:15  ·  40 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Навля   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Прораб

от 120 000 руб.

Брянск

Прораб

от 120 000 руб.

Дятьково

Прораб

от 120 000 руб.

Климово

Электрогазосварщик

от 120 000 руб.

Брянск

Слесарь-сборщик металлоконструкций

от 120 000 руб.

Брянск

Техник по эксплуатации сетевых магазинов (электрик)

от 65 000 руб.

Брянск

Техник по эксплуатации сетевых магазинов

от 65 000 руб.

Брянск

Техник по эксплуатации сетевых магазинов (электрик)

от 65 000 руб.

Брянск

Строитель монтажник плотник Каркасных домов, бань, беседок.

договорная

Брянск

Разнорабочий на стройку

договорная

Брянск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!