Менеджер по подбору персонала

№ 12856739  ·  10 декабря 2024, 10:37  ·  58 просмотров

Кадровое агентство

Pozitiv Staff

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Ленинский проспект   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Компании - генподрядной организации в сфере энергостроения на постоянную работу требуется менеджер по подбору персонала

Официальное оформление, "белая" заработная плата

Офисный формат работы: территориально м. Ленинский проспект

График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Заработная плата по результатам собеседования

Возможность карьерного роста.

Обязанности

Подбор персонала на вакансии компании (офис, ИТР, линейный персонал)

Составление и размещение вакансий на job-сайтах

Проведение телефонных и первичных интервью в компании

Организация собеседований с ЛПР внутри компании

Онбординг.

Адаптация сотрудников. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока

Согласование бюджета на подбор

Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего)


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Высшее образование

Опыт работы от 3 лет в направлении подбора персонала

Опыт работы в сфере строительства или энергетики.

Опыт подбора ИТР

Проактивность, нацеленность на результат, коммуникабельность


Менеджер по подбору домашнего персонала

70 000 – 200 000 руб.

Беломорская

Менеджер по подбору персонала удаленно / Рекрутер на фрилансе

30 000 – 200 000 руб.

Балашиха

Оператор на дому (удаленно)

договорная

Сергиев Посад

Специалист по кадрам (вольнонаемная)

45 000 – 60 000 руб.

Бульвар Рокоссовского

Помощник рекрутера

от 50 000 руб.

Университет

Начальник канцелярии

52 000 – 60 000 руб.

Зеленоград

Старший инспектор группы кадров

48 000 – 55 000 руб.

Зеленоград

Специалист по массовому подбору персонала

от 45 000 руб.

Комсомольская

Рекрутер

от 70 000 руб.

Алтуфьево

Менеджер по подбору персонала - Рекрутер (на дому)

от 30 000 руб.

Бауманская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!