Разнорабочий на стройку

№ 12854845  ·  23 декабря 2024, 11:58  ·  27 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Горячеводский   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Ставрополь

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Ессентуки

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Железноводск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Иноземцево

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Кисловодск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Лермонтов

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Невинномысск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Пятигорск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Горячеводский

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Александровское


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!