Военнослужащий по контракту

№ 12854172  ·  14 ноября 2024, 02:22  ·  58 просмотров

Прямой работодатель

ФКУ "ОСК Восточного военного округа"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

250 000 — 400 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

- Единоразовая выплата 400 000 руб. согласно указа Президента РФ от 2 ноября 2022 г. № 787;

- Единоразовая выплата от губернатора Приморского края 800 000 руб. при условии заключения контракта сроком от 1 года.

Итого 1 200 000 руб;

- Страхование здоровья на сумму от 3 000 000 руб;

- Медицинское обеспечение и лечение за счет средств Министерства обороны РФ;

- Полный социальный пакет согласно Федерального закона "О статусе военнослужащих";

- Вступление в накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы и получение ипотечного кредита до 6 млн. руб. с погашением за счет средств федерального бюджета;

- Служебное жилье на период службы или денежная компенсация за наем жилья;

- Ежегодный основной отпуск от 30 до 60 суток (в зависимости от выслуги-лет);

- Бесплатное медицинское обеспечение;

- Бесплатное трехразовое питание по месту военной службы;

- Бесплатное обеспечение обмундированием на весь период службы;

- Бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск из ряда удаленных регионов России, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

- Право на пенсионное обеспечение после 20 лет военной службы.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Военнослужащий по контракту

от 260 000 руб.

Омск

Охранник

от 40 000 руб.

Омск

Военнослужащие по контракту

260 000 – 335 000 руб.

Омск

Охранник

107 000 – 132 000 руб.

Омск

Военнослужащий по контракту

280 000 – 405 000 руб.

Омск

Военнослужащий по контракту

250 000 – 400 000 руб.

Омск

Сторож-охранник

22 400 – 25 600 руб.

Омск

Служба по контракту

от 250 000 руб.

Омск

Охранник

от 2 200 руб.

Омск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!